Čoraz viac zamestnávateľov sa v súčasnosti rozhoduje pre poskytovanie elektronických rekreačných poukazov svojim zamestnancom. Ide o moderný spôsob podpory rekreácie, ktorý so sebou prináša množstvo ďalších výhod. Tie však neocenia iba zamestnanci, ale aj samotní zamestnávatelia.
Mnohí zamestnanci o tomto “bonuse” ani nevedia. A pritom vďaka nemu môžu ušetriť až 55 % nákladov na ubytovanie alebo až 275 eur z ceny pobytu. Maximálna výška príspevku na rekreáciu predstavuje 500 eur na kalendárny rok, pričom ak je dovolenka drahšia, zamestnávateľ uplatní pravidlo maximálnej výšky príspevku, čiže zamestnancom preplatí 275 eur.
Dovolenka bez komplikácií
Podľa rozhodnutia zamestnávateľa však môže byť zamestnancovi poskytnutý príspevok na rekreáciu zo sociálneho fondu, ktorý prekračuje sumu stanovenú zákonom. Týmto krokom sa zvyšuje nielen motivácia pracujúceho, ale aj jeho spokojnosť.
S elektronickým rekreačným poukazom zamestnanec získa množstvo výhod. Tento poukaz je prijímaný vo viac ako 3 400 ubytovacích zariadeniach na Slovensku, pričom nejde iba o hotely a penzióny, ale aj o chatky, apartmány, kempingy alebo detské tábory. Zamestnanec tak má široký okruh možností, ako stráviť svoju dovolenku.
Obrovskou výhodou je aj elektronická benefitová karta Up, prostredníctvom ktorej môže zamestnanec platiť nabitým kreditom za ubytovanie alebo aktivity pre svoje deti. Vďaka poukazu UpRekreácia majú dovolenkujúci možnosť sledovať zostatok kreditu na svojej karte a v prípade potreby ho jednoducho dobiť.
Výhody získa aj zamestnávateľ
Azda najväčšou výhodou elektronického rekreačného poukazu pre zamestnávateľa je fakt, že nemusí tráviť čas kontrolou dokladov o rekreácii, ktoré mu dodajú jeho zamestnanci. Poukaz totiž umožňuje jednoduchú evidenciu a kontrolu dokladov na rekreáciu prostredníctvom online platformy UpRekrea.
Navyše, elektronický rekreačný poukaz je daňovo zvýhodnený. Preto ak by zamestnávateľ chcel dať zamestnancovi 275 € ako finančnú odmenu, zaplatil by o 96,80 € viac a zároveň by zamestnanec získal o 82,10 € menej.
Zamestnávateľ má tiež možnosť vytvoriť vlastnú akceptačnú sieť ubytovacích zariadení a spoločností organizujúcich aktivity pre deti podľa požiadaviek svojich zamestnancov. Platforma UpRekreácia ponúka možnosť požiadať o pridenie nového zariadenia do akceptačnej siete, čím je atraktivita elektronického rekreačného poukazu pre zamestnanca vyššia.
Objednávka kariet a kreditu je úplne jednoduchá. Zamestnávateľ tak môže totiž urobiť prostredníctvom platformy Up, ktorá umožňuje rýchle a efektívne spracovanie objednávok.
Ako vidíte, výhod elektronického rekreačného poukazu je skutočne veľa, pričom na svoje si prídu zamestnanci, no aj zamestnávatelia. Kým tí získavajú jednoduchý a efektívny spôsob podpory rekreácie svojich zamestnancov, pracujúci majú širokú možnosť výberu ubytovacích zariadení a aktivít. Platforma Up navyše umožňuje jednoduché a transparentné míňanie kreditu, čo zvyšuje spokojnosť a motiváciu zamestnancov.
Zdieľať na