Takto Slovenky zvládajú pandémiu: Muži, v tomto by ste mali zabrať

Zdroj: Getty Images

Respirátory, neustále obmedzovanie aj strach z budúcnosti – pandémia koronavírusu je výzvou pre všetkých. Práve ženy a matky však často nesú na svojich pleciach podstatne viac ako za normálnych okolností.

„Máme dve deti a momentálne z nás pracujem iba ja – partner je pre pandémiu doma. Hoci by mal byť pomocou s deťmi, je to presne naopak. Keď niečo nechcú robiť podľa neho, vzdá to a ony utekajú ku mne. On sa tvári, že sa ho to netýka, veď sa predsa snažil… Ja sa však takto absolútne neviem sústrediť na prácu. Jeho neschopnosť reálne sa zapojiť do chodu rodiny v takejto krízovej situácii nám ničí pohodu doma, ale aj celý vzťah,“ hovorí Mariana z Banskej Bystrice. A nie je v tom určite sama.

Domácnosť a deti – vec ženy?

Napriek celospoločenským snahám o rovnoprávne postavenie pohlaví funguje s partnerom rovnocenne podľa najnovšieho prieskumu 365.bank len necelá polovica Sloveniek. Pritom povinností počas koronakrízy je viac. Častejšie varenie, upratovanie, učenie sa s deťmi, vymýšľanie rôznych aktivít, nahrádzanie kamarátov – a popritom ako bonus neraz aj práca z domu na plný úväzok. Veľa z týchto aktivít podľa prieskumu na seba opäť prebrali len ženy. Viac ako štvrtina priznáva, že nerovnocenné rozdelenie prác v domácnosti sa ešte viac prehĺbilo.

Výsledkom tejto situácie je, že takmer 48 % Sloveniek má menej času na svoje koníčky a 35 % priznáva, že sú pre množstvo povinností nervóznejšie a častejšie sa hádajú. Šokujúco približne každá ôsma žena tiež konštatovala, že sa vo svojom okolí stretla so zvýšeným domácim násilím.

Svetlom na konci tunela je pritom pre väčšinu ľudí očkovanie. Podľa prieskumu 365.bank je až 63 % ľudí presvedčených, že očkovanie pomôže aj ženám v domácnosti. Zároveň je pre množstvo mužov najvyšší čas vstúpiť si do svedomia a okrem kvetu k dnešnému MDŽ sa viac zapájať do každodenného fungovania domácnosti a prebrať časť povinností na seba.

Pribrzdenie v kariére

Neplatená práca má prirodzene vplyv aj na kariérny postup. Deň má len 24 hodín a ťažko sa popri všetkých spomínaných aktivitách naplno osem hodín sústrediť. Na problém upozorňujú aj zamestnávatelia, ktorí dlhodobo bojujú za rovnocenné postavenie mužov a žien.

„Na Slovensku zarábajú ženy priemerne o pätinu menej než muži. Zároveň majú približne o tretinu väčšiu prevahu v neplatenej práci. Pandémia tieto rodové rozdiely ešte väčšmi prehlbuje. Najmä pre matky je problém skĺbiť pracovné povinnosti so starostlivosťou o domácnosť. V porovnaní s bezdetnými ženami je to až dvojnásobne. Časť žien túto situáciu rieši prechodom na skrátený úväzok. V aktuálnej situácii pociťujú komplikácie nielen v pracovnej, ale aj vo finančnej oblasti. Celkovo hodnotí svoju ekonomickú situáciu ako horšiu takmer 6 z 10 žien, uvádza Linda Valko Gáliková, PR manažérka 365.bank.

Podľa jej slov by mal preto každý zamestnávateľ zakomponovať rovnocenné odmeňovanie a príležitosti, ako aj princípy nediskriminácie na pracovisku do svojich interných hodnôt. Zodpovedné spoločnosti by mali túto tému otvárať aj vo svojom verejnom priestore a šíriť tak osvetu.

Žena sedí s dieťaťom za stolom pred notebookom.
Zdroj: Getty Images

Postupujeme veľmi pomaly

Trend je síce pozitívny, ale napredujeme pomalšie ako väčšina krajín Európskej únie – a to najmä v oblasti využívania času a neplatenej práce žien. Tieto výsledky indexu rodovej rovnosti potvrdzuje aj prieskum 365.bank. Dnešné ženy a zrejme ani ich dcéry sa podľa všetkého rodovej rovnosti na Slovensku nedožijú. Pritom koronakrízu možno v tejto oblasti brať aj ako príležitosť.

„Manžel mi s deťmi vždy pomáhal, ale klasické domáce práce ho tak trochu obchádzali. Keď sme ostali na jar doma, liezlo mi na nervy najmä varenie. Oberalo ma o energiu, čas a dobrú náladu. Nakoniec sme si našli riešenie – celé jedno teplé jedlo za deň vrátane upratania kuchyne a tanierov zabezpečuje on. Bolo mi jedno, či spraví praženicu, alebo niečo objedná, len nech s tým nič nemám a môžem hodinku pokojne pracovať. Zrazu aj on videl, že to nie je vždy také jednoduché – dvojročné dieťa, päťročné dieťa a dospelý človek majú dosť odlišné nároky,“ vysvetľuje Lenka z Bratislavy. Jej starostlivosť o domácnosť si cení aj jej manžel Ľuboš. „Výborne to zvláda, ja by som celé dni s deťmi takto bravúrne nedával. Aj som jej to povedal.“  

Zaveďte zmeny

Máte pocit, že ako žena teraz toho robíte podstatne viac ako váš partner? Alebo ste chlap a chcete pomôcť unavenej polovičke? Máme pár tipov na spravodlivejšiu domácnosť:

  1. Nájdite vhodný čas – nezačnite sa o prerozdeľovaní povinností rozprávať, keď ste obaja unavení, frustrovaní a naladení na hádku. Naopak. Skúste si vopred naplánovať pokojnú chvíľu so šálkou čaju či kávy.
  2. Porozprávajte sa – hlavné je pochopenie. Je prirodzené, že kým žena bola na materskej a muž v práci, o chod domácnosti sa starala viac. Teraz je však situácia iná. Žena tiež pracuje a potrebuje sa sústrediť, preto je prerozdelenie úloh nevyhnutné. Pomôcť môže zoznam všetkých domácich prác, ktoré treba spraviť, aby obe strany videli, čo všetko je v hre.
  3. Zvoľte si stratégiu – niekomu vyhovuje rozdelenie celých aktivít – napríklad, že pranie bude odteraz „jeho“ záležitosť, vysávanie zase „jej“. V inej domácnosti môže fungovať ich naplánovanie na jednotlivé dni – kto čo kedy robí. Takto si môžete rozdeliť úlohy aj podľa množstva práce do zamestnania, naplánovaných hovorov či prezentácií.
  4. Zapojte aj potomkov – dievčatá, ale určite aj chlapcov. Nech odmalička vnímajú, že vyberanie umývačky, utieranie prachu, varenie, pranie či vysávanie nie je len vec mamy.
  5. Doprajte si voľno – obaja by ste mali mať nejakú časť dňa len pre seba – či už si chcete zabehať, zacvičiť, čítať alebo hocičo iné. Doprajte si navzájom hodinku, počas ktorej toho druhého necháte v pokoji si vydýchnuť.

Advertoriál pripravený v spolupráci s 365.bank.

Zdroj: Plní Elánu/Advertoriál

Odporúčame

Pri používaní tejto stránky dochádza k spracovaniu cookies, ktoré nám pomáhajú zvyšovať kvalitu služieb. Spracovaniu cookies zabránite zmenou nastavenia v internetovom prehliadači. Viac informácií

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close